巩固岗位描述，强化精细管理 | 公司组织管理人员岗位描述考试
作者：
白少华 薛鑫
【
原创
】
2022-05-31
为切实推进精细化管理工作持续深入开展，努力营造精细化管理的良好氛围，检验各管理干部岗位练兵成果。5月30日晚，公司组织开展了2022年度主管及以上管理干部岗位描述考试。
本次考试通过“以赛促学”的方式，以岗位描述文本为核心，采用默写的考核形式，针对不同岗位进行岗位技能考查。考试期间审计法务部、人力资源部、生产技术部全程监督，确保考试公平公正。岗位描述检查工作的开展，不仅夯实了精细化管理工作，对加强公司管理队伍的管理理念、综合素质建设、管理知识水平提升起到了积极的引导推动作用，为上半年全员岗位描述考核工作打开了良好开端。
后期，公司将持续加强“岗位描述”工作的进档升级，增强全员综合业务能力，提高精细化管理水平，推动各项工作高效开展。
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